Наставничество (внедрение целевой модели)
Наставничество – это универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
Нормативные документы
Федеральный уровень:
1. Распоряжение Минпросвещения России Об утверждении методологии наставничества
2. Методические рекомендации По внедрению методологии наставничества
3. Распоряжение Губернатора О внедрении в Кузбассе целевой модели наставничества
5. Положение об общественно-профессиональном институте наставничества
6. Методические рекомендации по применению различных видов наставничества
7. Приказ Министерства образования и науки Кузбасса
Школьный уровень:
Дорожная карта внедрения целевой модели наставничества МБОУ СОШ №26
Положение о наставничестве в МБОУ СОШ №26
Рабочая программа наставничества МБОУ СОШ №26
Общая информация по внедрению целевой модели наставничества
в МБОУ «СОШ №26»
На 01.12.2022 года в МБОУ «СОШ №26»:
- наставляемых: 9 человек, из них: 7 человек (обучающиеся 5-9 классов) и 2 человека - учителей-молодых специалистов.
- наставников: 8 человека, из них 6 человек (обучающиеся 9-11 классов), 2 человек - учителей.
МБОУ «СОШ №26» в 2022 году реализует модель наставничества по 4м формам наставнических пар: «ученик-ученик», «учитель-учитель», «учитель-молодой специалист», «учитель-ученик».
Показатели эффективности внедрения целевой модели наставничества:
Информация о кураторе внедрения целевой модели наставничества в
МБОУ «СОШ №26»
ФИО куратора с 01.09.2022:
- Шабалина Лидия Михайловна, заместитель директора по ВР
- Свистунова Ольга Юрьевна, учитель музыки
Телефон:8 (3843)538-285, e-mail:
